我们的技术创建预见能力,可以更快地发现和预防威胁。 我们的解决方案有助于日常改善人们的健康和安全。 我们对未知事物进行成像,是最值得信赖的合作伙伴。我们对所产生的社会和环境影响负责。

Detection Technology,我们相信持续发展是事业成功的根本。我们的业务是由业绩和诚信驱动的,我们希望员工和合作伙伴做出同样的承诺。

对于我们来说,负责任意味着对所有利益相关方开放、诚实和可信赖。我们关心客户、员工、投资者、合作伙伴和社会,致力于减少对环境的影响。我们将可持续发展视为塑造我们共同利益的基本原则。

可持续发展目标

主题与子项 度量指标 2020年目标 2020年成果 2021年目标
质量
六西格玛 完成培训的员工百分比 >65% 70.4% >80%
质量意识 建立跨职能内审团队 内审员来自3个职能部门 内审员来自4个职能部门(芬兰) 内审员来自3个职能部门(中国)
环境
报废产品重量 报废产品重量指数 <2 /月 <2 /月 <1.5 /月
职业健康安全
事故率 损失工作日事故 0 1 0
劳工与商业道德>
遵守DT行为准则 报告违反DT行为准则的情况 0 0 0
供应商可持续性
供应商的可持续性评估 选定核心供应商的可持续性评估 年度计划 完成年度计划 年度计划

2020年亮点:可持续发展

质量

从可持续发展角度而言,实现一次性合格至关重要。为此,需要拥有质量第一的思维方式及控制质量波动的适当工具。

数年来,我们采用六西格玛管理法,系统性地减少质量波动。截至2020年底,70%的员工业已接受六西格玛培训。为提升质量水平与环境意识,我们还设立并成功完成于2020年期间组建跨职能内部审计团队的目标。

2020年,我们超额完成了全球1000项持续完善(Kaizen)项目的目标。2021年所设目标更高,而集团长期目标则是在全球所有职能部门落实相关做法。

环境

通过落实环境管理体系并持续推动其发展,我们确保遵守相关适用环境法律法规、定期识别最重大的环境因素,并努力将集团业务与产品的环境影响降至最低。

我们骄傲地宣布集团95%的员工所在工作场所已获ISO 14001:2015环境管理体系认证。据我们所知,2020财年期间未对环境造成任何损害。

我们将处理产品时产生的电子及有害垃圾视为一项重大环境因素。2020年,我们完成了每月废料重量指数(scrap weight index)低于2的目标。我们计划在未来数年内进一步降低该目标值。

职业健康安全

我们认为良好的职业健康安全做法对员工、合作伙伴以及集团业务产生积极影响。我们努力在伤病发生前识别其风险,并采取行动加以避免。

2020年,我们位于北京的主要制造基地荣获中国安全生产领域最高奖项。此外,该工厂还实现连续1000天安全生产。虽然后来出现一例损时工伤,但也是不可接受的。

商业伦理

集团业务既需绩效推动,亦依托于诚信,我们期待员工及合作伙伴作出同样的承诺。我们鼓励员工表达对任何合规问题的关切并予以报告。

2020年1至12月审核期间,集团内部或第三方未报告任何违反DT行为准则的情况。此外,我们于2020年开始实施供应商可持续性评估计划。

员工

集团的成功依托于专业人员的投入与创意。我们力求为员工提供一流的工作条件,并为其最大程度发挥潜能创造环境。

我们每两年进行一次匿名员工敬业度调查。2020年调查回复率达到空前的79%,集团总评分也从2018年的4.0分提升至4.2分。

444

截至年底的员工人数

36%

DT女性员工占比

11

员工国籍数

18.3%

员工流失率

地太科特集团2020年环境绩效

 碳排放- 范围2  CO2当量

2077

碳浓度- 范围2  CO2当量(吨)/千欧元

0.025

电力消耗(兆瓦)

3728

单位产值能耗 (千瓦/千欧元)

45.7

可再生能源电力占比

13%

欲了解关于集团2020年可持续发展目标及绩效的更多详情,请查阅年度审核报告。

2020

年年度审核报告

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持续发展管理

DT开展负责任业务,是源自于我们的愿景、使命和价值观 – simplicity, integrity, driven和result。DT方式是以业务为导向,紧密结合公司企业文化,为客户提供独特的用户体验和卓越的品质。 这种方式取决于我们如何对待人和环境,以及我们如何促进现在和未来的业绩发展。

我们通过ISO 9001:2015和ISO 14001:2015认证的管理体系管理可持续发展,并且我们承认并不断实施“负责任商业联盟行为准则” (RBA)。RBA行为准则是一套社会、环境和道德行业标准,符合国际法律和惯例,如世界人权宣言,国际劳工组织国际劳工标准,经合组织跨国企业准则以及ISO和SA标准。

我们所有员工(我们称自己为DT人)和合作伙伴的日常工作都遵循DT行为准则中规定的原则。 公司的质量、环境、商业道德、员工和健康与安全政策构成了DT行为准则。所有DT人都有责任遵守和推广DT 行为准则。 我们期望我们的供应商和其他合作伙伴都能将类似高标准行为准则为原则展开业务和合作。

DT持续发展管理方式